好歹乔梁这次没叫小陆。
陆平在马扎上坐下，带着讨好的表情看着乔梁：“乔总，这几天在基地还好吧?”
“嗯，还不错。”乔梁点点头，“你不在报社好好工作，跑这里来干嘛？”
“我是有个工作上的事情想给乔总汇报。”陆平道。
“你说什么？”乔梁皱起眉头，不满地看着陆平，带着教训的口吻，“汇报？你是报社一把手，我是你的副手，你怎么能给我汇报工作？我那天怎么跟你说的？怎么一点记性都不长？”
“额……这个……”陆平有些尴尬。
“重新说。”乔梁往竹椅上一躺，翘起二郎腿，两手交叉放在胸前，接着闭上眼。
看乔梁这架势，陆平恨不得抡起马扎砸向乔梁，但只是心里想想，没有任何一丝胆量敢付诸于行动，接着道：“乔总，是这样的，我是有个工作上的事情想给你指……指示……”
说完这话，陆平感到别扭，心里异常憋屈，尼玛，这是什么事儿啊，领导有这么指示下属的吗？下属有这样听指示的吗？
“嗯，这样说就对了。”乔梁满意地点点头，继续闭着眼，“尊敬的领导，开始指示吧。”
陆平轻轻呼了口气，接着从包里拿出小本子打开：“乔总，是这样的，根据报社目前工作的需要，和内部人员配置的现状，我想对报社各部室的负责人做一个局部调整……此事先给你请……哦不，指……指示……如果你同意，然后再召开班子成员会讨论。”
“局部调整？”乔梁睁开眼。
“是的，小范围，不过也涉及到一些主要的部室。”陆平道。
乔梁看着天空，一时没说话，带着沉思的表情。
看乔梁沉思不语，陆平也不敢说话，规规矩矩坐在马扎上小心翼翼看着乔梁。
此时乔梁想到，自从李有为离开报社，报社经历了远主持和陆平主政两个时期，当初李有为配置的报社中层框架早已被他们彻底打破打乱，远时期大肆使用自己人，陆平时期同样如此，李有为时期的中层骨干大多已经靠边站。
如此，既然自己现在能控住陆平，何不借此机会重新架构报社的中层呢？这样既可以消除远和陆平任人唯亲的恶劣影响，更重要是有利于报社今后的发展，在报社营造积极向上的用人和工作氛围。
想到这里，乔梁坐起来看着陆平：“领导，人员调整我赞同，但局部调整，我不同意。”
“那，乔总的意思是……”陆平试探地看着乔梁。
乔梁不紧不慢道：“目前报社各主要部室的负责人，不是远任用的，就是你搞的，这些人，在做人的品质和工作能力上，真的能匹配现在的职位吗？真的能让报社广大员工心服口服吗？他们占据着这些重要职位，真的有利于报社的发展吗？”
“这个……”陆平一时不知该怎么说了。
乔梁接着道：“不客气地说，在李记离开报社后，报社内部被远和你搞地乌烟瘴气，邪风盛行，正义正气遭到打击压制，阿谀奉承和无能之辈逍遥张狂，业务能力突出和有管理能力的人要么被贬低，要么靠边站，这样下去，报社没有德才兼备的中层管理人员，如何实现进一步发展？报社的实力如何得到壮大？报社广大员工如何能看到希望找到奔头？”
陆平神色有些尴尬，沉默不语。
乔梁接着一挥手：“要我看，既然要调整，就不能局部，干脆，对报社中层人员来一次重新洗牌。”
“重新洗牌？”陆平一个激灵，眨眨眼，“乔总，你说的重新洗牌是……”
乔梁道：“第一，打破报社现有的用人机制，不管所谓的编内编外身份，不管在组织部是否备案，不管备案是什么级别，一律实行聘用制，唯德唯才，不拘一格使用人才；第二，在这个基础上，按照报社的工作性质和需要，重新编制核定报社中层岗位；第三，把这些重新编制核定的岗位全部拿出来，搞公开竞聘，阳光操作，让庸者下能者上……”
“啊——”陆平意外地看着乔梁，“乔总，这……这动静是不是太大了？”
“大个屁，早就该这么搞了，早晚得这么搞！”乔梁哼了一声，“你是不是觉得如果这么搞的话，动了你的奶酪，触犯了你的既得利益，担心你的人会在公开竞聘中落马啊？”
“不不，我不是这个意思。”虽然被乔梁说中了心思，陆平却不能承认，使劲摇头。
“既然不是这个意思，那你是什么意思？”乔梁反问道。
“我的意思是，这样搞的话，会不会动静太大，太折腾，影响报社的正常工作呢？”陆平小声小气道。
“折腾个鬼，影响个头！”乔梁一挥手，“只有这么搞，才能让报社重新焕发生机，才能在报社内部打造你追我赶一心干事业的良好风气和氛围，李记当初辛辛苦苦打下的良好家底，被你和远折腾地快奄奄一息了，我是不能看着再继续下去的……这事就这么定了，刚才我谈的那三点，必须快速得到贯彻，具体怎么落实，你看着办，但不管怎么办，都不得让我失望……”